4月15日上午，区委人才工作领导小组2024年第一次会议召开。市委常委、区委书记、临沧高新区党工委书记、区委人才工作领导小组组长蒋世良主持会议并讲话。

会议审议通过了《中共临沧市临翔区委人才工作领导小组运行规则》《中共临沧市临翔区委人才工作领导小组成员单位主要职责》《临翔区2024年人才工作要点》《临翔区2023年度人才工作专项述职评议结果反馈问题整改工作方案》。

会议强调

全区各级各部门要扛牢党管人才政治责任，把党管人才原则贯穿人才工作全过程，坚持党对人才工作的全面领导，建立健全人才工作专项述职、目标责任制考核、督查督办请示报告等制度，推动“一把手”领航人才工作项目，亲自研究人才工作重要事项、解决人才工作重要问题、参与重大引才工作、联系服务重点人才；要牢牢把握新时代人才工作着力点，以建设“国家可持续发展议程创新示范区”为契机，切实把“第一资源”转化为高质量发展“第一引擎”，旗帜鲜明树立大抓人才工作的鲜明导向，加快形成新质生产力，构建匹配新质生产力发展要求的人才创新体系，持续推动全区人才工作提质增效。

会议要求

要确立“人才引领”战略思维，深入实施“人才招引三年行动计划”，探索建立“双招双引”常态化工作机制，推动招商引资与招才引智“双轮驱动”，找准、用好、留住强链补链延链“关键人才”，同时优化完善相关人才优待政策及方案，推动形成人才引领产业、产业集聚人才的政策联动效应。要聚焦培育和发展新质生产力、教育、卫生等领域需求，制定高素质人才培育支持计划，同时加大“大院大所大校大企”合作力度，建立政府部门、产业企业、社会组织、行业院校联动机制，进一步深化产教融合、校企合作。要盘活现有人才，构建在临翔人才信息数据库，全面梳理人才服务需求，建立人才服务清单，推进“一站式”人才服务平台建设，确保高素质人才享有优质的服务。(临翔区委办)